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崗位名稱:

戰略規劃經理

所在部門/企業:?戰略規劃部

崗位職責:

1、負責組織進行公司中長期發展規劃的編制、修訂以及分解;

2、負責對發展規劃的執行情況進行跟蹤與評估;

3、結合成員企業情況,協助制定業務規劃。


任職資格:

1、理工類、經濟類、管理類專業碩士及以上學歷;

2、10年及以上汽車行業戰略規劃類、技術類、投資類工作經驗;

3、熟悉行業發展與動態,熟悉主要產品及業務知識,掌握編制戰略規劃所需要的工具、方法、流程等;

4、具備良好的商業邏輯,跨文化工作能力(英語最佳)。


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崗位名稱:

海外運營專員

所在部門/企業:?海外運營部

崗位職責:

1、負責境外企業股東會、董事會、監事會顧委會等重大會議的籌備、議題安排、會議紀要與決議;

2、負責對境外企業的日常綜合管理;

3、與政府及相關部門對接,完成對境外成員企業信息的報送。


任職資格:

1、碩士學歷及以上,留學回國人員優先;

2、具備基礎的財務知識和文字能力;

3、英語流利,可作為工作語言;

4、具備良好的溝通協調能力,聰明機靈。


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崗位名稱:

客戶管理資深業務代表

所在部門/企業:?市場發展部

崗位職責:

1、負責戰略客戶的業務平臺對接、關系維護及活動組織;

2、負責組織協調所屬企業梳理、制定市場開發計劃;

3、負責協調平臺資源,督導、管理,支持市場開發項目。 


任職資格:

1、 本科及以上學歷,汽車、機械、營銷類相關專業;

2、 7年及以上汽車零部件相關銷售經驗,有一定研發或項目管理工作背景;

3、較強的客戶溝通能力,以及豐富的整車客戶資源;

4.良好的英語交流水平,較強的國際業務交往素質與能力。


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崗位名稱:

項目管理主管

所在部門/企業:?黨委(總裁)辦公室

崗位職責:

1、負責公司項目管理體系建設;負責年度重點項目全流程管理,項目計劃的編制、立項發布及跟蹤、預警等;

2、根據工作需求,搭建公司項目管理信息化系統,并根據業務開展情況進行升級優化;

3、負責公司創新機制及體系建設。


任職資格:

1、5年及以上項目管理經驗,熟悉項目管理、流程管理的工具方法;

2、本科及以上學歷,通過PMP&PBA考試者優先;

3、具備較強邏輯能力、溝通能力,較好文字能力、團隊協作意識,抗壓能力。


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崗位名稱:

運營體系高級主管

所在部門/企業:?經營管理部

崗位職責:

1、負責公司運營體系完善,優化體系評價標準,確保準時交付,提高運營效率;

2、負責識別影響運營效率的問題,開展針對性改善活動;

3、負責成員企業專業人才隊伍建設,為企業提供運營專業指導與支持;

4、負責編制年度計劃、追蹤落實,策劃實施運營質量專題培訓。

 

任職資格:

1、本科及以上學歷,7年及以上生產制造業運營、項目管理等相關工作經驗;

2、 具有先進的運營管理理念,熟練掌握精益管理工具;

3、具有較強的組織、溝通、協調能力;

4、英語可以作為工作語言。


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崗位名稱:

市場分析業務代表

所在部門/企業:?市場發展部

崗位職責:

1、負責行業、主機廠市場分析與研究;

2、構建市場信息與共享平臺;

3、指導成員企業的市場研究與競爭對手分析;

4、有針對性的進行專項業務發展分析,支持成員企業市場發展策略的制定。


任職資格:

1、本科及以上學歷,汽車制造類、經管類相關專業;

2、3年及以上市場分析、產品規劃等相關工作經驗;

3、熟練掌握運用研究分析的系統方法和工具,分析成果邏輯嚴謹,表達準確清晰;

4、熟練運用辦公軟件,英語可作為工作語言。


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崗位名稱:

園區運營專員

所在部門/企業:?經營管理部(園區)

崗位職責:

1、負責土地房屋資產租賃報批及管理工作;

2、負責土地房屋租賃管理辦法及園區各項制度與流程的制定及修訂工作;

3、負責園區經營指標的分解、考核工作;

4、負責組織園區物業、修理修繕等采購工作,及供應商(承租人)資質合規篩查及管理工作;

5、負責合同臺賬的管理及分析報告的編制。


任職資格:

1、3年及以上相關工作經驗;

2、本科及以上學歷,掌握財務、人力資源相關知識,具有成本控制及經營分析等意識;

3、具有較強的溝通及團隊協作能力,執行力強。


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崗位名稱:

智能化軟件工程師

所在部門/企業:?技術中心

工作職責:

1. 負責智能駕駛產品開發資源的算法、軟件開發能力評估及確定

2. 負責智能駕駛產品算法及軟件開發的計劃及相關節點交付物

3. 根據客戶功能需求完成軟件的架構設計及軟件需求規范

4. 負責智能駕駛產品算法及軟件開發、單元測試、集成測試測試驗證及標定

5. 負責軟件評審、相關驗證和問題解決,按時完成軟件集成和發布工作


任職資格:

1. 碩士及以上學歷,汽車電子、自動化、電子工程等相關專業;

2. 具備良好的計算機視覺、圖像處理的專業知識;熟練數字信號處理,了解雷達的信號及數據處理的常用方法;

3. 熟練掌握嵌入式C/C++語言;具有扎實的嵌入式系統知識,了解Linux系統編譯環境;

4. 具備良好的溝通和團隊協作能力,英文流利;


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崗位名稱:

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所在部門/企業:?*

 

 

2022年度北京市“優培計劃”

北京海納川汽車部件股份有限公司招聘公告

 

根據北京市有關政策和規定,現將我司招聘2022年度“優培計劃”應屆優秀大學畢業生招聘工作,具體有關事項公告如下:

 

一、公司簡介

北京海納川汽車部件股份有限公司是北汽集團旗下一家國際化、綜合性的汽車零部件集團。公司擁有40余成員企業,10余家境外工廠,全球員工超過27000人。位列《美國汽車新聞》全球汽車零部件供應商百強榜第42位,上榜中國汽車零部件企業第2位。

公司擁有國家級企業技術中心、國家級工程實驗室、24家高新技術企業,兩級研發隊伍超過2000人,擁有強勁的創新能力、研發能力,能夠為客戶提供核心零部件系統化創新解決方案。產品涵蓋內外飾、電子電器、底盤、動力、車身、新能源及智能網聯六大體系,為全球40多家知名整車企業提供配套保障服務。在天窗、活塞、鋁合金輕量化細分領域擁有頂尖實力,在“新四化”前沿技術領域積極布局并取得了豐碩的產業化成果。

二、招聘崗位

1、(829907308)智能駕駛系統開發工程師崗 

2、(829907309)智能駕駛軟件開發工程師

3、(829907310)電動化結構設計工程師

 

專業要求參照《北京市2022年定向選調和“優秀管理人才培養計劃“招聘應屆優秀大學畢業生公告》中一流大學建設高校和在京一流學科建設高校及建設學科名單、2021年世界大學學術排名(ARWU)前100名國(境)外高校名單執行。

 

三、招聘流程

1、筆試

所有通過報考資格審查的人員,由公司組織專業能力筆試:

筆試時間:10月25(周一)下午14:00-15:00,

筆試形式:線上筆試

筆試組織及要求:采用閉卷考試方式,請提前準備帶攝像頭電腦,考試系統有錄像功能,考試期間不允許其他人在場,不允許查閱資料,一經發現考試成績作廢。筆試滿分100分(及格分為60分)。

筆試通知將于10月21日以郵件的方式通知,通知郵件地址為hr@www.womens-homepage.com。

筆試結果于10月29日以郵件的方式通知,通知郵件地址為hr@www.womens-homepage.com,請注意查收郵件。

2、資格復審(11月18-19日)

2.1 方式:資格審查需考生將以下證書掃描件或資料發送至郵箱hr@www.womens-homepage.com

(1)本人有效身份證、學生證

(2)優培計劃推薦表

(3)個人信息表

(4)成績單:最高學歷成績單(蓋校級章)、英語成績單

(5)證書:相關學歷學位證書(碩士需本科畢業證書、學位證書;博士需本科、碩士畢業證書、學位證書)、留學人員需學歷認證掃描件、計算機等級證書、獎學金證書、榮譽證書等。

2.3 結果通知:于11月19日以郵件的方式全部予以通知,通知郵件地址為hr@www.womens-homepage.com,請注意查收郵件。

3、面試實施(12月10日-12月28日)

通過成績筆試合格分數線并且資格復審合格人員,筆試成績從高到低的順序,按照1:8的比例確定參加面試的人選名單。不足1:8的按實際符合條件人數確定面試名單。

面試成績實行百分制,本次面試的合格分數線劃定為75分。

3.1面試形式

面試方式為半結構化多對一小組面試(設一輪面試),由面試工作組按照設定問題進行提問,并圍繞考生素質、能力與崗位勝任力的匹配性等方面進行深入提問。

3.2面試時間、地點

時間:20211224日(周五)下午13:30

地點:北京朝陽區東三環南路25號北京汽車大廈12層第四會議室

面試環節進行全過程錄像,錄像及評分有關材料留存至招聘人員試用期結束。

具體面試要求,詳見后續面試公告。

4、綜合成績的確定

考生綜合成績的計算方法為:筆試成績占30%,面試成績占70%,考生面試成績達到75分及以上的,方可進入后續環節。

5、體檢和考察

按照綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選。參加面試人員面試成績應達到本公告中確定的面試合格分數線75分,方可進入體檢和考察。

通知擬推薦應聘體檢,需提交三級及以上醫院體檢報告。應聘人要確保檢測報告的真實性。

我公司將采取適當方式對擬聘人選進行不少于一周的工作實踐考察,并根據其表現做出考察情況報告,作為辦理入職的必要參考。以適當方式對應聘人進行政治審查。

6、公示

按照綜合成績從高到低的順序確定體檢和考察人選。體檢、考察合格的人選作為擬錄用人選統一公示。公示結束無異議后,按相關規定辦理三方手續。

7、簽訂聘用合同

通過公示、政治審查、工作實踐考察、資料核實,沒有問題的或者反映的問題不影響錄用的,確定錄用名單報公司審定,按照程序簽訂聘用合同。根據公司統一安排,統一辦理入職手續。

應聘人員應按《北京市2022年定向選調和“優秀管理人才培養計劃“招聘應屆優秀大學畢業生公告》要求,對個人信息的真實性負責。若提供虛假信息,一經查實,取消聘用資格。

如因疫情防控原因影響工作進程,按照市委組織部、市教委、市人社局政策要求另行通知。

 

四、有關要求

1、堅決落實疫情防控工作要求

根據國家和北京市關于疫情防控工作相關要求,確保公司安全穩定和個人身體健康。根據疫情防控形勢要求,嚴格按照公司關于疫情防控工作的要求開展面試工作。

參加面試人員須提前半小時到達面試地點,逾時不到者視為放棄面試資格。面試入司時須出示本人身份證、健康寶綠碼、通信行程卡綠卡、本人2日內核酸檢測陰性證明。體溫37.3℃及以上不得入司。

2、嚴格按照規程開展工作

按照《北京市2022年度“優培計劃”招聘應屆優秀大學畢業生工作實施方案》的工作部署,嚴格執行企業公開招聘人員回避制度的要求,體現競爭擇優的原則,把真正有利于公司事業發展的人才選拔進來。

請考生仔細閱讀本公告事項,認真做好有關準備,務必保持報名時提供的聯系電話通訊暢通。如有疑問,請電話咨詢。

 

五、聯系方式

聯系人:王老師  電話:010-63179277

郵箱:wangaixia@www.womens-homepage.com

 

 

北京海納川汽車部件股份有限公司

2021年10月11日

 

 


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